Opdrachtgever:
| “Klimaatadaptatie raakt aan veel andere opgaven: energie, mobiliteit, wonen, natuur, veiligheid en weerbaarheid. Al die onderwerpen raken mensen. Dan is het super belangrijk om aandacht te hebben voor de onderstroom: wat houdt mensen bezig, wat doet pijn? Inhoudelijk en procesmatig biedt de handreiking risicodialogen veel houvast, maar we voelden dat er iets ontbrak. Dat je verbinding maakt op andere aspecten dan wat je in zo’n ruimtelijk planproces technisch allemaal nodig hebt. De menselijke kant is cruciaal voor een vruchtbare uitkomst van de risicodialogen. Daarvoor biedt de narratief- en mensgerichte aanpak van Learning Stage en GovernEUR concrete en bruikbare handvatten.”
Pieter den Besten, programmamanager Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie |
Achtergrond Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie
Nederland klimaatbestendig en waterrobuust: dat is het doel van het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie, dat is opgebouwd uit het werk van 45 werkregio’s. Gemeenten, waterschappen, provincies en andere organisaties werken samen aan het beperken van wateroverlast, droogte, hittestress en de gevolgen van overstromingen door het veranderende klimaat.
Het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie ondersteunt de werkregio’s in dit samenwerkingsproces. Belangrijk onderdeel van dat proces vormen de risicodialogen, de stap tussen de stresstest (hoe kwetsbaar is het gebied voor extreme neerslag, hitte, droogte en overstroming?) en het maken van een uitvoeringsagenda. In de risicodialogen bepalen de deelnemers samen welke risico’s zij wel of niet acceptabel vinden. Ze maken afgewogen keuzes voor uitvoering van de ambities.
De vraag aan Learning Stage en GovernEUR
Ter ondersteuning van de risicodialogen heeft het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie een handreiking voor het voorbereiden, voeren en borgen van de dialogen opgesteld. Deze handreiking is procesmatig en technisch-inhoudelijk ingestoken en voorziet wat dat betreft ook in een grote behoefte. Maar op sommige vragen gaf het nog geen antwoord, bijvoorbeeld: Hoe maak je samen goede besluiten in een multi-stakeholder veld? Hoe zorg je voor een mensgerichte aanpak van dialogen, waarbij de uitkomsten ook daadwerkelijk de vervolgstappen verder helpen? Wat doe je als je je bestuurder niet meekrijgt?
Voor het antwoord op dit soort vragen is meer aandacht voor de mens-in-de-dialoog nodig. Daarom vroeg het DPRA-team aan Learning Stage en GovernEUR om tips en adviezen voor een mensgerichte aanpak. Hiervoor hebben we onze kennis van organisatiekunde, samenwerking tussen partijen rond complexe vraagstukken en narratieve leer- en reflectiemethoden ingezet. Ook hebben we interviews uitgevoerd met ervaringsdeskundigen en facilitatoren van narratiefgebaseerde methoden, zoals narrative inquiry en deep democracy.
Onze tips voor een mensgerichte(re) aanpak van de dialogen zijn in de vorm van een lijst Q&A opgenomen in de digitale handreiking: https://klimaatadaptatienederland.nl/handreiking-dialogen/
